你努力工作或智能工作吗?

鞭炮
跟着我
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照片信用:Jo Naylor @ Flickr

回到我有一个9比5的时候,我的同事一直试图看看谁能在没有第一次下降的情况下工作最长。

这是有史以来最糟糕的奥运会。青铜配有血凝块。银 - e.r.和黄金之旅?一个,大,胖的墓碑......在你自己的名字上。

而且每个人都参加过,无论你多大了。

我的26岁的实习生:“哦,我很沼泽,我今天穿着不匹配的鞋子进入我的经理办公室!太筋疲力尽了!看起来有多努力。“

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照片来源: 伊琳娜slutsk @ flickr,许可证:cc by 2.0

我35岁的项目经理:“我有3笔膝上型屏幕打开,我现在在2次电话会议上。我没有在3年内度假!看起来有多努力。“

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照片来源: 唐斯图尔特@维基百科,许可证:cc-by-sa-3.0迁移

我的42岁的老板:“我没有回家一个月。我不记得我的女儿看起来像什么,但嘿,至少她拥有我买了她的所有美好事物。看起来有多努力!“

哭宝贝

当我退休后我回去参观他们的时候?他们仍然在同一个疯狂的时间上,在同一项目中,消防同样的问题,并由同一个高级管理人员尖叫。他们一直在完成任何事情。

为什么每个人都像疯了一样跑来跑去,但没有做任何事情?

他们 were all Hard Working.

他们 were putting in the MAXIMUM amount of work for MINIMUM gain.

但他们真正需要的是“聪明的工作”。

 智能工作意味着您的最低金额为最大增益。

这是什么意思?

聪明的工作意味着你放了 智能系统 就此而言 继续工作 即使是 你不是.

现在不’t get me wrong. I’m not saying 努力工作 是傻逼。我们都必须在我们生命中的某些时候努力工作,交易时间为美元,特别是在我们的职业生涯中。然后’唯一的自然,自从我们的职业生涯开始我们有大脑,我们有我们的技能,但我们没有钱。所以我们要做我们必须做的事情。

但努力工作 30-40岁?现在,这是傻瓜。如果你生病或睡觉怎么办,永远不会享受你的退休金?这一切的角落是什么?

此外,当你努力工作时:

你r Company Screws You

It’没有秘密,公司在员工努力工作时才喜欢它。 Gringstone的几个小时意味着该公司的收入更多,这意味着股东的利润更多!但员工是否可以分享他们帮助的钱?在大多数情况下,没有。你曾经尝试过大功能提出提高吗?它’s always “We’请到年末,” or “It’我们保证会反映在你的奖金中!” or “You’在下次某个人的时候,再次’提升促销!”有时候你确实得到了奖励,但通常不会出现一些衰退或失去的客户,或者是一个糟糕的季度’s “是的,对不起,你做了良好的工作,但条件只是aren’现在是促销的权利。我们’ll see next year.”

当你的公司想要什么时,它’现在现在现在!但是什么时候’是你的奖励的时间’稍后总是稍后。他们这样做是因为他们知道他们可以。你需要这份工作。除了,你’这是一个勤奋的工作者!

银行拧你

认为银行正在努力,借给你廉价钱买房子吗?好吧,这里’s the thing. You’努力工作的人,把所有额外的时间放在所有额外的时间,并倒入你的血液,汗水和泪水,拥有自己的小型美国/加拿大梦想。猜猜是什么?他们’没有你帮个忙。

他们’做到这一点是因为如果你的房子上升,银行就会被削减。尽可能 如果你25%’re not careful!!但如果它下降?因为你的贷款没有,他们仍然被削减’即使您的房屋股权确实,也要接受理发。你做了所有的辛勤工作,而且银行无论如何都会赢得!谁’现在做谁帮谁?

你r Government Screws You

如果我是一个俯视着一万英尺的外星人(和我’显然是一个非常无聊的外星人喜欢阅读其他星球’税号代表而不是吹他们),我’d想知道为什么政府为什么讨厌员工。 企业 从汽车津贴到招待费用到抵押贷款扣除,获得这么多税收。 投资者 今年我们获得了这么多的免税休息’尽管股息和未实现的资本收益超过50美元,但重新将税收票据投射到300美元仍不到300美元。但 雇员?他们被最大的税收票据击中了,有一些人 每个读者都应该使用它们的全部容量的例外情况, 那里’没有一大批他们可以做到这一点。

努力工作

那里’顺便说一句,在这里重演主题。在所有三个案例中,努力工作乔正在利用公司,银行和政府知道他们不利于’T有任何其他选择。任何理性的人都会告诉这些Bozos采取交易并推动它,但他们可以’因为他们需要钱。

智能工作更好

这里的关键是当你不 ’有钱,它可以针对你使用。但是当你拥有它时,没有人可以让你做任何事情了。金钱是权力。这就是为什么当人们不喜欢时,我会如此沮丧’注意他们的钱的地方,或者把它放在诡计交换闪亮的岩石或无用的皮革袋中。为什么要这么做?你’避开你的力量!

因为当你有足够的时候,你可以建立一个引发被动收入的投资组合,即使你’没有工作。被动收入甚至在你的时候一直支付给你’睡觉,坐在海滩上,或者在世界各地的喷射设置。并肯定需要数年时间来构建这个创收机器,但一旦完成,它会继续前进。永远和永远,不需要经常喂它。

一旦你有这个,就可以了 工作聪明。您可以选择将您的小时的位置,而不是由某个经理对您决定’只是担心对他的上司看起来不好。您可以致力于导致您实际关心的时间,而不是支付账单的人。和剩下的时间?你可以做任何你喜欢的东西!

比如,徒步旅行圣托里尼悬崖:

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驾驶ATV周围和探望红砂海滩。

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从我的阳台上看日落,看看爱琴海:

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潮一代总是吹捧艰苦工作的价值。但是当你所做的只是 努力工作 但完成少于 聪明的工作,是时候改变了。

压力不是荣誉的徽章!它’s a sign that you’重复做正确的事情。

停止交易时间为美元,停止将所有勤奋的钱缴纳税收,并停止如此勤奋!聪明工作!

 


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33 thoughts on “你努力工作或智能工作吗?”

  1. “并肯定需要数年时间来构建这个创收机器,但一旦完成,它会继续前进。永远和永远,不需要经常喂它。”

    让我想到了一个融合反应,虽然我想需要氢气的燃料,但这需要金钱的燃料。

  2. 它在同一项目中解决了同样的问题,一年后?很喜欢。

    It’s the damn client’s fault right?

    哈哈哈。

    1. It’s the developer’s fault! It’永远是开发人员’s fault :).

      就像他们说:

      “客户走进酒吧。他要求喝葡萄酒。项目经理同意。答案都是调酒师’s competence.”

  3. 阿门鞭炮。一世’m working on getting that 永动机器 going too!

    我不得不离开Biglaw的原因之一是因为可折续时间的沉重压力。

    它字面上促进了“hard working”并惩罚你“smart working.”(即,如果您工作智能,只需4个小时,您就会搞砸,因为现在你’ve Get找到了一条比尔4个小时的方法,否则伴侣不会屈服于足够的费用– better to work “hard”和账单8小时,以避免喊叫。

    1. “永动机器”。伟大的单词选择!

      是的,我听到了Biglaw非常有压力。非常愚蠢,他们会关心你工作多少小时与你的结果。我猜是’他们必须呈现给Bigwigs。 *眼睛卷*

  4. 这是一个复杂的。你提到的例子中的人肯定工作长,但不一定很难。当我看到不变的加班可能是两件事的结果:一个没有能力的员工谁可以’T完成工作,或者无法完成工作’T管理团队进行工作。实习生必须在工作中混合起来,项目经理有效地没有那些2次电话会议(特别是如果他像我这样的男人大脑 - ),那么老板就可能因任何原因而逃离家。我会’T称他们努力工作。
    If you’再雇员,你应该很难(而不是很长)工作。在那里有你的选择,所以充分利用它。特别是如果你’聪明,你得到的钱带你更接近金融独立。作为员工是一个安全的选择(或者让’S表示你的时间保守的投资 - )。在拥有足够的被动收入后早期退休也是一个安全的选择。您可以选择以更风险的方式投入您的时间。就像来自阿姆斯特丹的自行车机械师,我在这个博客中读到了。他做了,有些唐’T。他们是企业家。如果你’再次雇员,你得到你的薪水,因为有时过去有人有球带来风险并开始业务。在你工作的时候试图尊重它并获得薪水。然后明智地使用那个薪水来建立自己的梦想。喜欢退休早 -

    1. 我会’要说他们无法行动…他们必须留下这么晚的原因之一是因为愚蠢的企业官僚机构,强迫他们跳过篮球。企业政治是一个复杂的事情,而不是你控制的东西。有时你最终在没有得到任何事情的情况下长时间工作,这个问题变得更加巨大。

      那’s why it’很高兴有钱,所以你可以离开。

      1. 公司政治可以是噩梦。如果我认识到我的最后一份工作我从来没有开始过。

        但是,在某种程度上,我让他们感谢我在我们的帆船上享受了一个惊人的2年。在我完全fi之前,我的保守派人可能会推迟这次旅行。

        现在我’ve learned I’米比我想象的近距离,并有更好的愿景,我希望真正的退休度看起来像。

        办公室政治抛开,在我们社会失去了它的某种程度上’路径。发生了9-5岁的是什么?或选择单一家庭收入的选项’意味着看每一分钱?但是,嘿,更多工人=更大的GDP意味着更大的GDP / CAPITA,因此更好的生活标准?

        1. 我完全同意你的观点。它’s no longer 9-5. It’更像9到8,9到11,加周末。现在我们有互联网,我们’Re期望在时钟中工作。对个人和家庭时间根本没有尊重。

          你 can’T控制公司将如何挤压您,但您可以控制您拥有多少钱。当你有这种力量时,你可以随时走开!它’s so liberating!

    2. 对不起我的男人,但尊重不是合同的一部分。

      不合理的截止日期已设置,我被挤压更多的结果,然后从中升起或促进:’不尊重。我得到了一个“raise”几乎没有覆盖CPI通货膨胀:那’没有提高,并建议它是不尊重的。

      尊重必须赚取。老板因工作而得到一些开始,但大多数都在大型组织中浪费了很快。

  5. It’最好让福钱作为安心。人们可以放心,他/她不会被雇​​主赎金,这些人要求对他/她的薪酬的最大奖励。如果情况变得无法忍受,他/她将有选择留下这样的雇主。

    如果一个人拥有一个伟大的雇主,他倡导工作生活平衡,这是最好的场合。然而,这种良好的情况很难到来。即使是这种情况也存在,没有人可以保证这将持续到达到官方退休年龄。

    随着福钱,一个人没有渴望退休,他/她可以在没有担忧的情况下切换到另一个雇主,如果对他/她的自我变得不好,就可以就没有麻烦就会戒烟。

      1. Fi的道路拥有并运行自己的商店,对吧?

        就像Garth和他的无关精品店一样。

        我们怎么去那里?

        1. 好吧,你不’必须拥有自己的商店成为FI。我们通过为该男人工作而做到了。

          Garth似乎非常擅长成为企业家。也许你可以问他建议吗?

  6. 首先,我’m a huge fan. You’我最喜欢的火博主。
    Secondly, I’m想知道民族家庭是否特别容易发生这种陷阱。我们所有的生活,我们’已经被告知要努力工作。长大,找工作,你的老板和同事都劝告你努力工作。所以你工作直到你真的死(Karīshi(过过死)/ gwarosa(과로사))。
    我读了一本关于双胞胎的书,说正常人必须与父母分开一次。双胞胎不得不将一次与父母分开,彼此再次分开。
    To retire early, we–okay, I–必须从父母那里分开,然后从我们的工作中分开,然后从我们的文化中。努力工作。

    1. 绝对,文化理想和价值观发挥着重要作用。必须是开放的,愿意尝试新事物,并住在规定的舒适区之外。定义自己的文化!那’基本上是这些博主正在做什么。无论我们实施什么都可以是我们观察到的一些变体或组合

    2. AWWWW。谢谢,梅丽莎! -

      It’我们的文化对我们的文化有一个词“worked to death”。努力实现目标是很棒,但努力工作努力工作?这是没有意义的。

      I’M非常感谢我的文化和父母教导我努力的价值。毕竟,如果我没有’T忠诚于我公司并努力工作,我从来没有得到今天的地方。但现在我’它达到了我的目标’s enough.

      真正令我惊讶的是,我现在在2-3个小时内完成更多,而不是在整个9个小时内工作!我没有’这意识到我最终浪费了官僚主义,会议等的时间,我无法控制的事情。 Wanderer和我最终在世界旅行时为6个月建造了整个应用程序,在6个月内为非营利性。那’在工作中完成1个项目的时间中的1/2。

      一旦你意识到你需要朝着一个目标而不是为了努力工作而努力工作,它会产生所有差异 -

  7. 你击中了钉子…。大咨询公司几年前教给了我这个课程…之后去合同…。每一个周末都在工作…在5..待支付的两倍之后永远不会工作…永远不需要乞求奖金…因为通常,由于经验增加,下一个合同是更高的速度…if the manager yells…我只是想到发票我’LL在本周末发送….plus I know I won’不得不处理他超过几个月……如果我需要加班......使用…我按小时得到报酬…在我通过电话接受下一个电话时,比以往任何时候都在休闲赛…..I still don’为了全职工作…你从每个角度都得到轴!…至于安全性现在勤劳的全职人民正在被打破我现在正在工作的地方......他们延长了我的合同…。适用于我的方式…我也通过这个地方的et​​f拥有股票!

    1. 作为承包商具有巨大的优势,特别是因为工作稳定性’它用什么。人们最终有了这个“illusion”这个全职工作是安全的。真的是不是’T。对于您作为承包商工作的每1年,您必须为全职员工工作3年。然后’没有计算您在公司中的金钱通过避免的税收。

      被说,对那些不的人’采访井或网络良好,承包可能不适合他们。您必须足够好,您可以轻松跳跃并经常被聘用。如果你不’保持你的技能,这将是非常困难的。

  8. 这是我们可能有所不同的一个区域。我们不’被解雇后需要讨厌我们的工作。这‘永动机器’如果公司不断寻求提高利润并不断挤压工作人员的更高生产力,则会分解。作为投资者,我们想要它’我们不酷让我们担任员工。在这里看讽刺?即使我们被解雇,我们仍然依赖公司世界。在这里看到: http://tenfactorialrocks.com/job-attitude-fi/

    1. I’一直在等式的两侧。员工和股东。我必须说,作为股东是如此好 -

      我也没有’t think “挤压你的员工”导致生产力更高。看看德国人对美国人。德国人让更多休假时间,更加班,也是富有成效的。他们最终完成了更多的时间,同时工作较少。整体“must be here from 9 – 5”想法过时。在会议中浪费了多少时间,填写纸质工作,与同事聊天,前往上班?这实际上是公司和股东更多的资金。我退出后,我设法在6个月内使用Hubby编码整个应用程序,以便在我的老公中使用Hubby。在我的旧工作中,我们曾经花了一整年完成1/2。

      至于整个想法,太多人会成为fi并导致“永动机器”分解?非常不可能。只要看看有多少人愿意在公司监狱中锁定自己几十年来偿还他们的大规模抵押贷款?他们会愉快地继续工作,确保我们的PMM机器将继续运行。所以我想我必须向所有这些家伙延伸巨大!请继续做你的事’再做和帮助我们其他人。

      1. 我从未说过太多人会到达。那’既宏观 - 经济上和现实地是不可能的–所有权班将持续小于劳动课。所以,你的PMM可能很好。我是两者的一部分,所以我可以看到这个论点–您可能会记得我之前的评论在另一篇文章中,这对我来说是强制性的,Re是可选的。但是,我根据不断增长的企业利润来融资,在不增加劳动生产率的情况下,不断融资的企业利润。股东预期要求每个公司都挤出员工的最大生产力。德国’■生产力是一个令人着迷的案例,可以比较许多关键点,在那里在评论中捕获的很多细节而不是只是标题新闻。讽刺仍然有效。

        1. 我明白你在说什么。是的,从那个角度来看,它’s somewhat ironic 🙂

          你有没有看过Micheal Moore’s “接下来何地侵入?”他做得很好,比较德国与美国的生产力。 HM.…now I’m让未来的文章的想法!这就是为什么我喜欢富有成效的博客讨论 -

  9. 这是随机的,但随时我读到了关于房地产的任何事情‘awesome!’我想起了你们。因为你是如此善于打破数字,我真的不’要了解这是如何实惠的,但是文章所写的方式似乎没有大不大论花费近70万美元来移动街区,特别是当强调他们没有继承和相当正常的工作时。如果您在打破房屋购买号码和投资回报术后,请对此感兴趣您的想法。 //www.thestar.com/life/homes/2016/09/17/a-good-house-buy-a-great-home-renovation.html

    1. 我认为这是基于假设房屋的价格将来会欣赏。价格升值将超越主人向房屋产生的所有费用。我认为这是如此。

      1. 是的,同意本。它’s so EASY to “make $267K”如果您忽略所有所有权成本。谁想在他们的时候做数学’忙着香槟们庆祝?此外,数学很难! Wahhh Wahhh!

    2. 我喜欢这篇文章,因为它完全说明了我们所说的:

      1)房地产要求您花时间市场

      2)人们倾向于忽视所有权的成本,只需卖出价格减去购买价格:’$ 267,000:在他们的Leslieville Home上制作的Kellys”…。你在开玩笑吧?贷款利息,房地产经纪人费,维护,装修,房产税,土地转让税如何…这些都没有减去增益。这不是数学作品!

      3)赚了一些钱(我们不知道他们实际上是多少,因为他们忽略了所有权的所有权成本),他们立即买了一个更昂贵的家。所以基本上,他们’除了更多的债务之外,没有任何东西。

      4) “这对夫妇仍然承认,他们低估了一些精神紧张的精神紧张,这样一个大型项目可能会对他们的家庭有所作为。
      “婚姻很难;没有那么多,你不是在决定的情况下,这是金钱的出血,“海蒂说。 “你没有专注于彼此和你的关系。你的整个生活都专注于这种装修。“
      –为什么人们这样做?为什么?

  10. 你好!我喜欢这篇文章,我真的想聪明地工作。但我该怎么做?我的意思是什么“研究为您提供资金的投资组合” mean? I’很抱歉听起来如此幼稚,但投资组合的kins是什么?这是相互债券吗?或购买库存?请启发我。一世’m如此激励着你的生活哲学。谢谢! -

  11. 嗨FC,

    我同意您的同意,正常的9-5个工作日工作不再适用于当天上下文。它将将8到12周工作是16小时的工作,余额为8小时,包括睡眠。这是排除了分配的任务(使用时间轴)的周末工作。

    实际上,工作期不再被认为是正常的。

    WTK.

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